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杭州樹蘭醫院馮志仙教授來院講學

閱讀: 日期:2019-12-31 作者:党委组织宣传统战部 侯园园 責任編輯:陳

12月30日下午,杭州樹蘭醫院副院長、樹蘭醫院國際護理學院院長馮志仙教授應邀來我院講學,馮教授以“組織文化對團隊建設的影響”爲主題作了精彩講座。講座在學術報告廳舉行,學院院長郭茂華出席並主持會議,學院全體教職工聆聽了講座。

首先,郭院長對樹蘭醫院及馮教授在學術方面成就進行了介紹,同時對馮教授來院表示歡迎。會上,馮教授對我院的實訓設施、信息化教育、師資團隊等建設贊不絕口,馮教授向大家簡要介紹了樹蘭集團及樹蘭國際護理學院的辦學曆程、辦學規模、辦學理念等建設概況。隨後結合自身的臨床和管理經驗對什麽是文化與組織文化、組織文化的特性、組織文化建設的重要性、良好的組織下高績效團隊需要遵循的5C原則等方面進行講解,尤其在講到團隊重要性時,形象地用“最強大的大象和凶猛的獅子會集體逃避螞蟻軍團”來說明團隊在組織建設中的重要作用。馮教授的講座旁征博引、內容翔實、貼近學院實際,她分享的護理管理新理念得到大家一致認可。

會上,郭院長希望全體教職員工認真領會講座精神,並真正運用到以後的實際工作中。隨後,郭院長還就講座主題,結合學院發展實際,對學院全體教職工提出三點要求。一是要加強學院團隊建設。學院要想發展必須團結,凝聚發展力量,一個人的力量無論再怎麽強大,終究還是有限的,學院從領導班子到各處室、系部再到各教研室,都是一個團隊,都需要發揮強大的力量,要不斷增強團隊的理解能力、培養團隊的責任能力、建立團隊的信任能力、提高團隊的溝通能力,要建立充分的溝通渠道,激發思維的碰撞,塑造一種積極、正面、共鳴的溝通氛圍,工作成果才能達到1+1>2的效果。二培育團隊的文化精神。團隊精神是學院發展的靈魂,在團隊建設中必須注重培養團隊的大局意識、提高團隊的凝聚力,樹立主動服務的思想,建立系統科學的管理制度,經常溝通和協調,強化激勵,形成利益共同體,共同爲學院發展凝聚強大力量。三要提高學院團隊的綜合能力。團隊綜合能力的核心是團結力,是一個團隊創造能力、自我超越能力和系統思考能力的綜合體現,是衡量團隊凝聚力、戰鬥力的一個重要標准,是學院發展的源動力,要不斷提高團隊整體素質,才能更好的適應發展需要,促進工作目標的完成,從而推動學院又好又快發展。最後,郭院長代表學院向馮教授的精彩講座表示感謝,希望與樹蘭醫院建立並保持長期合作交流,共同爲社會培養優秀的醫護人才。

會議開始前,郭院長及相關部門負責人陪同馮教授一起參觀了護理實訓室、生命健康館、國際交流館等。

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